LINEヤフーがサステナビリティ サイトで 6月25日までに更新した「ESG データ集」から、グループの 2025 年度 (2025 年 4 月～2026 年 3 月) 自己都合退職者が 2791 人に達し、前年度の 1695 人から 1096 人 (約 65%) 増えていたことが ITmedia の集計で明らかになりました。
主なポイント
- 自己都合退職率は 6.9% から 9.9% に上昇、グループ退職者総数も 1773 人から 2906 人に増加し、うち 96% を自己都合が占める
- グループ全体の退職率は 7.2% から 10.3% へ 3.1 ポイント上昇
- 2025 年 4 月にフルリモート勤務を廃止し、事業部門に原則週 1 回の出社を求めた人事制度変更が背景の 1 つと見られる
- 2026 年 4 月には出社頻度を原則週 3 回へ引き上げ、赤坂新オフィスも開設するなど対面回帰を強化中
- 2025 年 10 月には 40 歳以上・勤続 5 年以上を対象とする転職支援金「ネクストキャリア支援制度」を導入し、構造的な人員入れ替えが進行している